Other sectors

Antikorrupsjon - dilemmatrening

Human rights

Mange virksomheter har et kontinuerlig fokus på antikorrupsjon. Det er utarbeidet etiske retningslinjer og innført gode varslingsrutiner. Virksomheter gjennomfører også risikovurderinger og personell i utsatte roller får spesiell opplæring når de starter. Likevel er korrupsjon kanskje et større problem enn vi så langt har avdekket. Ledere og ansatte blir stort sett overrasket når utro tjenere blir avslørt. Noen har hatt en følelse eller mistanke, men det savnes en god kultur som bidrar til at etiske retningslinjer blir diskutert, forstått og fulgt. Kanskje er det usikkerhet og at det er rom for tolkning av reglene. Dilemmatrening innen antikorrupsjon kan bidra til en felles forståelse for hvordan en skal tolke reglene og opptre i ulike situasjoner.

Mange virksomheter har et kontinuerlig fokus på antikorrupsjon. Det er utarbeidet etiske retningslinjer og innført gode varslingsrutiner. Virksomheter gjennomfører også risikovurderinger og personell i utsatte roller får spesiell opplæring når de starter. Likevel er korrupsjon kanskje et større problem enn vi så langt har avdekket. Ledere og ansatte blir stort sett overrasket når utro tjenere blir avslørt. Noen har hatt en følelse eller mistanke, men det savnes en god kultur som bidrar til at etiske retningslinjer blir diskutert, forstått og fulgt. Kanskje er det usikkerhet og at det er rom for tolkning av reglene. Dilemmatrening innen antikorrupsjon kan bidra til en felles forståelse for hvordan en skal tolke reglene og opptre i ulike situasjoner.

Målgruppe

Kurset passer for alle ansatte og ledere i en organisasjon. Personell i utsatte stillinger vil ha god nytte av kurset, spesielt hvis virksomheten har et ønske om å forbedre rutiner og retningslinjer.

Ledere og ansatte blir stort sett overrasket når utro tjenere blir avslørt. Noen har hatt en følelse eller mistanke, men det savnes en god kultur som bidrar til at etiske retningslinjer blir diskutert, forstått og fulgt. Kanskje er det usikkerhet og rom for tolkning av reglene.

Dilemmatrening innen antikorrupsjon kan bidra til en felles forståelse for hvordan en skal tolke reglene og opptre i ulike situasjoner. En annen effekt er at det blir en mer transparent og åpen kultur i bedriften for å ta opp slike problemstillinger. 

Innhold

  • Utvikling av forhold knyttet til antikorrupsjon og noen viktige prinsipper vedrørende dagens lovtekst
  • Presentasjon og diskusjon knyttet til ulike caser knyttet til ekstenre og interne forhold
  • Etiske retningslinjer – viktige forhold og hvordan forstå disse
  • Varslingsrutiner 

Kontakt oss

default image
Marianne Pettersson

Training Specialist

Kontakt meg

Se kursdatoer nederst på siden

Meld deg på her

Tidspunkt:

11. november 2021

Legg til i kalender 2021/11/11 09:00 2021/11/11 18:00 Antikorrupsjon - dilemmatrening Mange virksomheter har et kontinuerlig fokus på antikorrupsjon. Det er utarbeidet etiske retningslinjer og innført gode varslingsrutiner. Virksomheter gjennomfører også risikovurderinger og personell i utsatte roller får spesiell opplæring når de starter. Likevel er korrupsjon kanskje et større problem enn vi så langt har avdekket. Ledere og ansatte blir stort sett overrasket når utro tjenere blir avslørt. Noen har hatt en følelse eller mistanke, men det savnes en god kultur som bidrar til at etiske retningslinjer blir diskutert, forstått og fulgt. Kanskje er det usikkerhet og at det er rom for tolkning av reglene. Dilemmatrening innen antikorrupsjon kan bidra til en felles forståelse for hvordan en skal tolke reglene og opptre i ulike situasjoner.
https://www.dnv.no/training/antikorrupsjon-dilemmatrening-188554
Dette legger arrangementet til i din kalender. Vennligst husk å registrere deg for å delta på arrangementet.
false YYYY/MM/DD akeGphYOczrmtQTfhmEQ22349

Varighet:

1 dag

Deltakeravgift:

4 990,-

Mange virksomheter har et kontinuerlig fokus på antikorrupsjon. Det er utarbeidet etiske retningslinjer og innført gode varslingsrutiner. Virksomheter gjennomfører også risikovurderinger og personell i utsatte roller får spesiell opplæring når de starter. Likevel er korrupsjon kanskje et større problem enn vi så langt har avdekket. Ledere og ansatte blir stort sett overrasket når utro tjenere blir avslørt. Noen har hatt en følelse eller mistanke, men det savnes en god kultur som bidrar til at etiske retningslinjer blir diskutert, forstått og fulgt. Kanskje er det usikkerhet og at det er rom for tolkning av reglene. Dilemmatrening innen antikorrupsjon kan bidra til en felles forståelse for hvordan en skal tolke reglene og opptre i ulike situasjoner.

Målgruppe

Kurset passer for alle ansatte og ledere i en organisasjon. Personell i utsatte stillinger vil ha god nytte av kurset, spesielt hvis virksomheten har et ønske om å forbedre rutiner og retningslinjer.

Ledere og ansatte blir stort sett overrasket når utro tjenere blir avslørt. Noen har hatt en følelse eller mistanke, men det savnes en god kultur som bidrar til at etiske retningslinjer blir diskutert, forstått og fulgt. Kanskje er det usikkerhet og rom for tolkning av reglene.

Dilemmatrening innen antikorrupsjon kan bidra til en felles forståelse for hvordan en skal tolke reglene og opptre i ulike situasjoner. En annen effekt er at det blir en mer transparent og åpen kultur i bedriften for å ta opp slike problemstillinger. 

Innhold

  • Utvikling av forhold knyttet til antikorrupsjon og noen viktige prinsipper vedrørende dagens lovtekst
  • Presentasjon og diskusjon knyttet til ulike caser knyttet til ekstenre og interne forhold
  • Etiske retningslinjer – viktige forhold og hvordan forstå disse
  • Varslingsrutiner 

Betingelser ved kurspåmelding

Om kursgjennomføringen

Utskrift av kursmateriell