Carla Ferreira kåret blant Norges 50 fremste tech-kvinner 2026

6. mars 2026 annonserte Abelia og ODA-nettverk listen over Norges 50 fremste tech-kvinner. DNVs Carla Ferreira er blant navnene på listen og anerkjennes som en rollemodell for kvinner som jobber med teknologi, og spesielt kunstig intelligens.

Carla er utdannet sivilingeniør fra Brasil og har en PhD-grad i petroleumsingeniørfag. Hun har jobbet i DNV siden 2020, og leder i dag forskerteamet AI Risk and Assurance Science, som arbeider med sikker og ansvarlig bruk av kunstig intelligens i sikkerhetskritiske systemer. 

Ferreira har en allsidig bakgrunn innenfor olje- og gassektoren, og har de siste årene jobbet med maskinlæring knyttet til høyrisiko infrastruktur, innen blant annet olje- og gass, men også innenfor vindkraft og andre energisystemer. Denne typen infrastruktur er spesielt kompleks og krever strenge sikkerhetsstandarder, og grundig risikostyring og overvåking.  

Teamet Ferreira leder utviklet også DNVs Recommended Practice for Assurance of AI-enabled Systems som bidrar til at selskaper med kritisk utstyr, systemer og infrastruktur trygt kan benytte kunstig intelligens. Retningslinjene etablerer prinsipper og et rammeverk for hvordan AI-systemer kan vurderes og dokumenteres i sikkerhetskritiske anvendelser, og bidrar samtidig til å operasjonalisere kravene i EUs lovverk for kunstig intelligens. 

 

Mangfold er avgjørende 

– Med inntoget av kunstig intelligens er det viktigere enn noen gang med mangfold i teknologibransjen, slik at vi utvikler løsninger som inkluderer – og ikke ekskluderer. Det mangfoldet er vi stolte av å løfte frem, sier juryleder og administrerende direktør i Abelia, Øystein E. Søreide, i en pressemelding. 

Ferreira trekker frem støtte blant kvinnelige kolleger som viktig for sin personlige utvikling og dedikerer prisen til alle kvinnene som har hjulpet henne gjennom karriereløpet. 

Hun peker også på mangfold som avgjørende for å utvikle gode KI-systemer. Teamet hun leder i DNV er et tverrfaglig og globalt team med svært ulik bakgrunn: Filosofer, matematikere, psykologer og ingeniører jobber sammen for å utvikle og evaluere KI-systemer som etterlever både strenge tekniske og etiske krav. 

– I ODA-Nettverk er vi opptatt av å bygge teknologikompetanse og få flere kvinner til å velge teknologi som studieretning og i arbeidslivet. Derfor er rollemodeller viktig. Skal Norge lykkes, må det gå raskere, og flere perspektiver med – både i kodeklubben og styrerommet, sier Kine Dahl, daglig leder i ODA-Nettverk. 

 

Juryen har lagt vekt på følgende i sin utvelgelse av listen:  

  • teknologiforståelse
  • konkrete bidrag og prestasjoner
  • motivasjon/innsats for mangfold og inkludering i teknologi 

 

Juryen har bestått av: 

  • Ahmed Hassan, Amesto Aces
  • Anne Grethe Solberg, OsloMet
  • Elisabet Haugsbø, Tekna
  • Eva Camerer, Innovasjon Norge
  • John Markus Lervik, Cognite
  • Kristine Dahl Steidel, Microsoft
  • Tonja Joseph, Norwegian Subsea
  • Vegard Storstad, Arbeids- og velferdsdirektoratet (NAV)
  • Kine Dahl, ODA-Nettverk
  • Øystein Eriksen Søreide, Abelia 

 

Om kåringen   

Hvert år kårer Abelia og ODA-Nettverk Norges 50 fremste tech-kvinner. Kåringen som feirer jubileum med sin tiende utgave, har som formål øke andelen kvinner som jobber i teknologirelaterte yrker i Norge ved å synliggjøre bredden av inspirerende, kompetente og ledende kvinner som arbeider med teknologi.