Skap en inkluderende arbeidsplass: Lær om mangfold og inkludering
Et kort e-læringskurs på én time som dekker veiledningskravene i ISO 30415 - Human Resource Management - Diversity and Inclusion
This e-learning is conducted in English. Read full English description here.
Kurset er utformet som en oppfriskning av ISO 30415 - International Standard for "Human resource management - Diversity and inclusion", som er en retningslinje som skal bidra til å utvikle en inkluderende arbeidsplass.
Kurset tar for seg vanlige definisjoner og begreper som brukes i ISOs veiledningsstandard for ledelse av mangfold og inkludering (DEI), og gir en innføring i strukturen og kravene i veiledningsstandarden ISO 30415:2021 Human Resources Management - Diversity & Inclusion.
Kursets læringsmål
På slutten av dette kurset vil deltakerne være i stand til å
- Forstå mangfold og de ulike egenskapene som kjennetegner arbeidsstyrken.
- Definere inkludering og sammenligne forskjellene i begrepene "mangfold" og "inkludering"
- Beskrive hindringene i arbeidet med D&I og lære hvordan man kan håndtere ubevisste fordommer
- Utdype D&I-ledelse i sammenheng med ISO 30415
- Identifisere og tilpasse D&I-målene til FNs mål for bærekraftig utvikling (SDG)
- Forstå ISO 30415 og behovet for å håndtere D&I i sammenheng med ISO 30415
- Utlede standardklausulstrukturen i ISO 30415
Dette kurset passer for:
Kurset passer for alle som er interessert i å forstå veiledningskravene som er spesifisert i ISO 30415-standarden, og er spesielt relevant for
- QEHS-teammedlemmer og -ledere
- Ledere og ledere for mangfold og inkludering
- HR/Personalansvarlig eller rådgiver
- Linjeleder med ansvar for personalledelse
- Ledere/ledere for innkjøp og leverandørkjede
