Led mangfold med innsikt: ISO 30415-kurs for inkluderende ledelse

Dette kurset er utviklet for ledere som er interessert i å implementere standardkravene i ISO 30415 - HR ledelse - DEI i sin organisasjon.

ISO 30415 - Internasjonal standard for "Human resource management - Diversity and inclusion" er en retningslinje som bidrar til å utvikle en inkluderende arbeidsplass. Den krever en kontinuerlig forpliktelse til mangfold og inkludering (DEI), der ulikheter i organisasjonens systemer, retningslinjer, prosesser og praksis håndteres på en systematisk måte.

Kursets struktur

Svært interaktiv, praktisk workshop i form av en virtuell klasse.
Total varighet - 8 timer (2* 4 timers økter)
Økt 1 - 4 timer med 10 minutters pause hvert 90. minutt
Økt 2 - 4 timer med 10 minutters pause hvert 90. minutt

Det er en ukes opphold mellom de to opplæringsøktene, slik at deltakerne kan praktisere det de lærte under den første økten når de kommer tilbake på jobb, og fortsette å jobbe med utvalgte emner under økt 2.

Alle deltakere må delta på begge de virtuelle opplæringsøktene for å fullføre denne opplæringen.

Kursets læringsmål

På slutten av dette kurset vil du få en forståelse av:

  • Nøkkelbegreper innen FoU og innovasjon som kan brukes på arbeidsplassen din, med spesiell vekt på ISO30415-standarden
  • Forholdet mellom D&I og relevante mål for bærekraftig utvikling (SDGS)
  • Veiledende prinsipper som kan brukes systematisk på organisasjonens systemer, retningslinjer, prosesser og praksis.
  • DNVs evalueringsverktøy med poengsum som kan brukes til å støtte deg på din reise gjennom utvikling og bærekraft Ledere, ledere og fagpersoner som er interessert i å få en grunnleggende forståelse av kravene i ISO 22301:2019-standarden for kontinuitet i virksomheten.

Dette kurset passer for:

Alle ledere med interesse for mangfold og inkludering, uavhengig av tidligere kjennskap til standarden ISO 30415. Eksempler på stillingsroller kan være forretningspartner/leder, leder for mangfold og inkludering, HR-rådgiver, linjeleder med personalansvar, innkjøps- og leverandørkjedeleder, kundeservicesjef, QEHS-sjef.

Tilleggs fordeler for deg som deltar på kurs

Alle deltakere som registrerer seg på denne opplæringen får gratis tilgang til

  • Selvstudium i ISOs hovedtrekk i ledelsessystemstandarder før økt 1. Det er en valgfri opplæring, men det anbefales på det sterkeste å delta før oppstart av økt 1 (varighet 30 minutter)
  • Verktøy for egenvurdering - D&I . Tilgang til dette verktøyet vil bli gitt på slutten av økt 1, slik at du kan jobbe med det og diskutere resultatet i løpet av økt 2.
  • Tilgang til kursmateriell med eksklusiv innsikt fra stordataanalyser basert på vår database med millioner av revisjonsfunn fra hele verden

Kurs i styringssystemer

Miljø og energi

Offentlig bekymring for miljø- og energispørsmål, strengere miljølovgivning og økt medieoppmerksomhet stiller større krav til bedrifter i dag

Kurs i matsikkerhet

Mat- og drikkevareindustrien er i ferd med å bevege seg for å tilfredsstille kravene fra internasjonale forbrukere og for å åpne nye markedsmuligheter

HMS og risiko

​Lær hvordan du kan identifisere og jobbe med risikoelementer i dine prosesser, oppgaver og aktiviteter gjennom et av våre kurs innen HMS og risikostyring.

Helse

Enhver pasient skal få den beste behandlingen verden over

Kvalitetsledelse

​Kvalitet kan oppnås gjennom etablering av prosesser, måling og forbedring. DNV arrangerer en rekke kurs som dekker ulike områder av et styringssystem for kvalitet.

Risikohåndtering

Formålet med risikostyring er ikke å eliminere risiko, men å forstå den slik at du kan dra nytte av oppsiden og minimere nedsiden.

Samfunnsansvar

Samfunnet stiller høye krav til hvordan bedrifter arbeider med og rapporterer sitt samfunnsansvar. Våre kurs setter fokus på flere områder innenfor samfunnsansvar og er praktisk rettet for at du skal kunne jobbe effektivt for en trygg og bærekraftig fremtid.