- Dato: 7. september 2011, 08:00 » 10:00
- Sted: Hotell Bristol
- By: Oslo
Det er etterhvert utviklet gode metoder for å måle og beskrive sikkerhetskulturen i en organisasjon. Mer utfordrende er det å klare å bruke resultatene til organisatorisk vekst og utvikling. På hvilken måte kan organisasjoner best mulig bruke måleresultater til å styrke sin egen sikkerhetskultur?
DNV ønsker velkommen til et uformelt frokostseminar om temaet sikkerhetskultur og kulturendring.
Seminaret fokuserer på sentrale spørsmål som:
· Hvordan måle eller beskrive kultur?
· Hvordan kan organisasjonskultur påvirke organisasjonens evne til å nå viktige mål?
· Hvordan bruke erfaringer fra hendelser til å forstå og endre sikkerhetskultur?
· Hvordan arbeide systematisk med kulturendring?
Program
Velkommen
v/Peer Chr.Anderssen, Director of Operations,
DNV Risk Management & CR
Jens C. Rolfsen, Sjefskonsulent DNV
Jens Rolfsen vil snakke om hvordan organisasjonskultur bidrar til å nå viktige mål med sikkerhetskultur som eksempel. Videre hvordan DNV ser hvordan kultur kan måles eller beskrives og hvordan man kan bruke dette som utgangspunkt for forbedringsarbeid.
Ingvild K. Ytrehus, Seniorrådgiver
Statens havarikommisjon for transport (SHT)
Ingvild K. Ytrehus vil snakke om hvordan SHT ser på sikkerhetskultur. Hvordan kan man forstå kultur som mulig bidragende årsak til ulykker, hvordan kan SHT undersøke organisasjonens kultur og på hvilken måte kan SHTs anbefalinger bidra til forbedring?
Elisabeth Enger, Jernbanedirektør
Jernbaneverket har erkjent et behov for bedring av organisasjonens sikkerhetskultur. Hvordan kan man lede arbeidet med en kulturendring i en stor og konservativ organisasjon?
Elisabeth Enger belyser utfordringen og deler sine erfaringer fra et topplederperspektiv.
Diskusjon, spørsmål & svar
Målgruppe
Frokostseminaret er relevant for selskaper som ser sammenhenger mellom organisasjonskultur og organisasjonens evne til å nå viktige mål, og som ønsker ideer til hvordan arbeidet med forbedring og utvikling av egen kultur kan styrkes.
Administrativt
Seminaret er gratis og det serveres en enkel frokost. Påmelding og eventuelle spørsmål sendes direkte til Unni.einerkjar@dnv.com.
Velkommen!